Менеджер по персоналу

Встреча гостей, распределение звонков, помощь в заполнении документов, небольшие консультации звонящих при необходимости .

Обязанности: Знание ПК, подготовка и заключение договоров, подбор персонала по заявке, созвон с работодателями и соискателями, назначение и проведение собеседований, анкетирование соискателей, ведение документации.

Обязанности: Размещение вакансий, подбор персонала Требования: Опыт работы в данной сфере не обязателен

-Анализ работы персонала, контроль на каждом этапе работы. -Решение организационных вопросов. -Планирование и контроль работы персонала. -Ведение документации. -Ведение отчетной документации.

-Анализ работы персонала, контроль на каждом этапе работы. -Решение организационных вопросов. -Планирование и контроль работы персонала. -Ведение документации. -Ведение отчетной документации.

Размещения вакансий в интернете, прием телефонных звонков, подбор персонала, провидения собеседования, тестирования. Организация и помочь в проведении тренингов для персонала компании.

- Управление персоналом. - Ведение документооборота. - Оперативное выполнение поручений.

- Управление персоналом. - Ведение документооборота. - Оперативное выполнение поручений.

В стабильную компанию по подбору домашнего и офисного персонала, с 2001 года на рынке рекрутинга, требуется менеджер по подбору домашнего персонала Качества, которыми должен обладать кандидат: - Позитивность и целеустремленность - Желание расти и развиваться, неустанно познавать новое, читать профессиональную литературу, посещать обучающие тренинги, быть жадным до знаний и получению профессиона...

• Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний; • Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск"); • Проведение телефонных и личных интервью; • Логистика встреч финалист-клиент; • Поддержание непрерывных коммуникаций с кандидатами и клиентами; • Ведение базы данных кандидатов; • Мониторинг рынка...

Работа с информационным потоком (телефон, почта, корреспонденция); Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные); Организация адаптации нового персонала компании; Обеспечение применения персоналом компании полученных знаний и навыков в рабочей деятельности.

Подбор персонала. Планирование и контроль работы персонала. Решение административных и организационных вопросов. Ведение внутренней документации

поведение обучение для новых сотрудников; помощь руководителю решение административных вопросов Условия: доход 50000руб; полная занятость;

Административная работа. Работа с документами и персоналом. Планирование и контроль работы сотрудников. Решение административных и организационных вопросов. Ведение внутренней документации.

подбор, тестирование, отбор, оценка, обучение, перепрофилирование, развитие персонала проведение первичного интервью с кандидатами по телефону, запись на собеседование; работа с сайтами по трудоустройству, выборки кандидатов по профилю должности тренинги и вебинары с персоналом : игровые, информационные, мотивационные, на командное взаимодействие

- помощь руководителю -контроль и организация работы кадрового отдела -решение трудовых споров, заключение трудовых договоров -открытие новых офисов компании, договора аренды/субаренды помещений - постановка задач, распределение обязанностей работников отдела - оценка качества работы сотрудников; - помощь в организации мероприятий - поддержание, мотивация к профессиональному и личностному ро...

Поиск респондентов, проведение опроса, заполнение анкет, предоставление информации участникам опроса, составление отчета. Работа в СВАО

Помощь руководителю в решении организационных, плановых вопросов. Контроль и обеспечение работой персонала. Ведение переговоров и офисной документации. Выполнение поручений руководителя.

управление персоналом ведение отчетной документации выполнение поручений руководителя

Работа с персоналом, тестирование персонала, помощь в организации и проведение тренингов, семинаров для сотрудников и клиентов компании, разработка методических материалов и др. Проведение оценки до и после тренинга. Консультации.