Войдите или Зарегистрируйтесь.

Интервью с кандидатом - практикум для менеджера по персоналу

Цели и задачи: - Формирование и систематизация у участников тренинга представления о структуре интервью на собеседовании и моментах в поведении соискателя, на которые необходимо в первую очередь обращать внимание;
- Создание эффективных речевых клише, отработка навыков грамотной презентации фирмы-работодателя и самопрезентации.
Даты проведения:
с 10:00до 18:0019 апреля
с 10:00до 18:0020 апреля
Стоимость: 25 700 руб. для физических лиц
  25 700 руб. для юридических лиц
Целевая аудитория: Тренинг ориентирован на менеджеров по персоналу, HR-специалистов, а также будет полезен руководителям отделов и подразделений, которые самостоятельно проводят собеседование с кандидатом на вакансию.
Программа: 1. С чего начинается собеседование
- Техники работы с резюме
- Построение профиля требований к наиболее распространённым вакансиям
- Подготовка структурированного интервью, грамотный подбор кейсов и тестов для определения необходимых качеств и компетенций
- Телефонное структурированное интервью
- Правила общения с соискателем по телефону или по электронной почте
- Отборочное интервью
2. Заполнение анкеты
- В каких случаях это действительно необходимо
- Игра "Тридцать три анкеты"
3. Собеседование
- Соискатель вошёл в кабинет
- На что в облике и поведении следует обратить особое внимание
4. Техники начала разговора
- Первый вопрос соискателю
- Выяснение мотива увольнения с предыдущего места работы
- Как не дать себя очаровать
5. Техники интервью (с отработкой каждой техники)
- Техника "Разговор ни о чем"
- Техника "Топ-интервью"
- Групповое интервью - плюсы и минусы
- Игра "Стресс-интервью"
6. Техника прощания
- Как не сказать больше, чем Вы собирались
- Нестандартные случаи
- Правила этикета для интервьюера
7. Психодиагностика
- Психофизиологический, правовой и логический аспекты
- Методы проверки достоверности данных резюме: обзвон коллег по предыдущим местам работы; "полиграф" и другие технические методы
Ведущие:
Автор и ведущий - Закаблуцкая Елена Анатольевна:
Бизнес-тренер, консультант по управлению, executive-коуч.
Специализация: управленческие навыки, ведение переговоров, продажи и работа с клиентами, личная эффективность, HR-технологии.
Место проведения: Москва, Холодильный пер. д.3, стр. 8, Тренинговый центр Тульская
Дополнительная информация: К концу тренинга участники смогут:
- Строить профили требований к наиболее распространенным вакансиям;
- Составлять структурированное интервью, подбирать кейсы и тесты для определения необходимых качеств и компетенций;
- Использовать лучшее в собственном стиле проведения интервью и нивелировать недостатки;
- Проводить интервью в различных стилях, выбранных под конкретную задачу;
- Прояснять скрытые намерения кандидата.
Форма обучения – тренинг: интерактивная тематическая мини-лекция; профессиональная дискуссия; тематические упражнения; групповое исследование; индивидуальная работа участников с сопроводительными материалами; деловые игры.
.
Участвуйте в данном мероприятии вместе с вашими коллегами - на специальных условиях!
При участии двух сотрудников от одной компании третий участвует бесплатно!!!
.
Подробная информация и регистрация на сайте
http://effektivno.ru/trainings/interview-workshop.html
 
Сведения
об организаторе
Эффект-Консалтинг, ООО
Екатерина Рослякова
(495) 786-39-07
http://www.effektivno.ru
info@effektivno.ru